Mental Load – Do you Equal Care?
Mach den Test!
Die „Last der Verantwortung“
Wenn Care-Arbeit „unsichtbare“ Arbeit ist, worin kann dann noch eine Steigerung liegen? Die Mental Load, die „Last der Verantwortung“ gehört zur Care-Arbeit und ist der Anteil, der am wenigsten gesehen wird. In jedem anderen Arbeitsgebiet versteht sich von selbst, dass die Organisation der Aufgaben, ihre Planung, Verteilung und das dazugehörige Fachwissen Teil der Arbeit sind. Ohne geht es nicht. Bei Care-Arbeit ist es nicht anders und trotzdem muss immer noch erwähnt und erklärt werden, dass es einen Unterschied gibt zwischen der Person die ihre „Mithilfe“ in Haushalt und Familienarbeit anbietet und der Person, die letztlich die Verantwortung trägt. Die gleiche Unterscheidung existiert genauso für Paare und in der Erwerbsarbeit.
Mental Load-Tests
Test zur Mental Load bei der Erwerbsarbeit
Der Mental Load-Test@work ist analog und digital verfügbar. Für öffentliche Veranstaltungen, Messen u.ä. gewerbliche Einsätze bieten wir alle Versionen zum Kauf und schicken dir die gewünschte Menge zu.
Anfragen bitte an bestellung@equalcareday.de
Zum Themenbereich „Mental Load“, diesen noch unsichtbareren Teil der Care-Arbeit, bieten wir nicht nur unsere Mental Load-Tests für unterschiedliche Zielgruppen, sondern wir greifen das Thema auch in Veranstaltungen auf, zum Beispiel am jährlichen Equal Care Day, oder in unseren Lagerfeuern. Wenn Du eine*n Referent*in für eine Veranstaltung suchst, wende Dich bitte an unsere Kooperationspartnerin, die Equal Care-Akademie.
Mental Load-Blog
MentalLoad@Ehrenamt
Der Deutsche Freiwilligensurvey (2019) besagt, dass sich Männer stärker ehrenamtlich engagieren würden als Frauen – das hat uns nachdenklich gemacht. Kann das stimmen? Oder handelt es sich auch hier, wie so oft bei vermeintlichen Geschlechterunterschieden, um eine verzerrte Wahrnehmung? Neues Projekt in Kooperation mit der kfd: MentalLoad@Ehrenamt.
DO YOU EQUAL CARE @WORK?
Nach der privaten Care-Arbeit (die weiterhin nicht annähernd fair verteilt ist, was langfristige Folgen hat, die weiterhin unterschätzt werden), nach der professionellen Care-Arbeit (deren Honorierung nicht annähernd angemessen ist), gehört jetzt die Mental-Load am Arbeitsplatz in den Fokus!
